Eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (50%)

Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit aktuell etwa 11.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.

Im Fachbereich V – Rechtswissenschaften der Universität Trier (Professur Dr. Birgit Peters, Professur für Öffentliches Recht, insbesondere Völker- und Europarecht) ist ab dem 01.11.2024 befristet bis 31.10.2027 folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

(E 13 TV-L, 50% befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG, für die Dauer von maximal 3 Jahren. Die Stelle ist zur wissenschaftlichen Qualifikation [Promotion] eingerichtet.)

Diese Aufgaben erwarten Sie

Zu den mit der zu besetzenden Stelle verbundenen Aufgaben gehören die Unterstützung der Professorin in Forschung und Lehre, die Mitwirkung an Forschungsprojekten des Lehrstuhls sowie die Durchführung eigener Lehrveranstaltungen (AGs). Die Möglichkeit zur Promotion wird gewährt.

Das erwarten wir von Ihnen

Gute Englisch- oder Französischkenntnisse, Interesse und Spaß am Öffentlichen Recht, Völker- und Europarecht, insbesondere an der Mitarbeit bei der Forschung – z.B. im Bereich internationales Umweltrecht (internationales Klimaschutzrecht, Nachhaltigkeit, Menschenrechte) – sowie an Mitarbeit in der Lehre werden vorausgesetzt. Moot Court Erfahrung (Jessup, Telders, René Cassin, ELMC) sowie Kenntnisse in Citavi sind von Vorteil.

Unser Angebot

• Vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich des Öffentlichen Rechts mit Schwerpunkt im internationalen Recht
• Umfangreiches Fortbildungsangebot
• International aktive Forschungskooperationen und wissenschaftlich vernetztes, motiviertes Team
• Familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
• Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
• Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs. 2 und 3 HochSchG, Voraussetzung ist insbesondere ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften (1. Juristisches Staatsexamen), mit nach Möglichkeit vollbefriedigendem Abschluss im staatlichen Teil (oder besser).

Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Wir bitten, Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Schriftenverzeichnis) nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Schriftenverzeichnis als .pdf) in einer einzigen pdf-Datei per E-Mail bis zum 01.09.2024 an intlaw@uni-trier.de

Kontakt bei Rückfragen:

Prof. Dr. Birgit Peters

Lehrstuhl für Öffentliches Recht, insbesondere Völker- und Europarecht

Fachbereich V – Rechtswissenschaften

www.uni-trier.de