Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem
starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu
Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden
und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der
europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches
Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.

Im Fachbereich V – Rechtswissenschaften der Universität Trier (Professur Dr. Birgit Peters, Professur für
Öffentliches Recht, insbesondere Völker- und Europarecht) ist ab dem 01.08.2025 befristet bis
31.07.2028 folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

(E 13 TV-L, 50% befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG, für die Dauer von maximal 3
Jahren. Die Stelle ist zur wissenschaftlichen Qualifikation [Promotion] eingerichtet.)

Diese Aufgaben erwarten Sie

Zu den mit der zu besetzende Stelle verbundenen Aufgaben gehören die Unterstützung der Professorin
in Forschung und Lehre, die Mitwirkung an Forschungsprojekten des Lehrstuhls sowie die Durchführung
eigener Lehrveranstaltungen (AGs). Die Möglichkeit zur Promotion wird gewährt.

Das erwarten wir von Ihnen
Gute Englisch- oder Französischkenntnisse, Interesse und Spaß am Öffentlichen Recht, Völker- und
Europarecht, insbesondere an der Mitarbeit bei der Forschung – z.B. im Bereich internationales
Umweltrecht (internationales Klimaschutzrecht, Nachhaltigkeit, Menschenrechte) – sowie an Mitarbeit in
der Lehre werden vorausgesetzt. Moot Court Erfahrung (Jessup, Telders, René Cassin, ELMC) sowie
Kenntnisse in Citavi sind von Vorteil.

Unser Angebot

• Vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich des Öffentlichen Rechts mit Schwerpunkt im
internationalen Recht
• Umfangreiches Fortbildungsangebot
• International aktive Forschungskooperationen und wissenschaftlich vernetztes, motiviertes
Team
• Familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
• Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
• Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs. 2 und 3 HochSchG, Voraussetzung ist
insbesondere ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im
Bereich Rechtswissenschaften (1. Juristisches Staatsexamen), mit nach Möglichkeit vollbefriedigendem
Abschluss im staatlichen Teil (oder besser).

Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen
nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX
gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis
beifügen).

Wir bitten, Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Schriftenverzeichnis) nicht in Mappen
oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt,
sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen
Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO
auf unserer Homepage.

Bewerbung sind in einer einzigen .pdf-Datei bis zum 31.05.2025 erwünscht
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Schriftenverzeichnis usw.) per E-Mail bis zum 31.05.2025 an intlaw@uni-trier.de

Kontakt bei Rückfragen

Prof. Dr Birgit Peters
Lehrstuhl für Öffentliches Recht, insbesondere Völker-
und Europarecht, Fachbereich V- Rechtswissenschaften.
www.uni-trier.de